Деловые переговоры-Б.Ю.Хигр Москва 2008 стр.575 | ||||
Деловые переговоры-Б.Ю.Хигр Москва 2008 стр.575
ОБ АВТОРЕ И О КНИГЕ Предисловие известного ученого Мужчины и женщины и в офисе остаются мужчинами и женщинами... Современный российский бизнесмен проводит на работе больше времени, чем дома, потому и приватная жизнь медленно, но верно перемещается в офис. Конечно, никто не призывает выставлять свои интимные отношения на показ сослуживцам, тем более превращать офис в место группового Соития, но предложить читателю свое видение, как можно превратить «сухой офис» в романтичное место для любовного общения, - это значит пробудить в нем фантазию, которая позволит скрасить полную стрессов и напряженности деловую жизнь положительными человеческими эмоциями. Книгу о деловом общении, написанную Б. Ю. Хи-гиром, считаю очень полезной. Она знакомит читателя с конкретными материалами. Особенно необходимо тем, кто занимается подбором кадров. Его талант мне известен, за многие годы под моим пристальным вниманием он достиг высоких результатов. Как его на- учный руководитель могу только подтвердить его талант и трудолюбие. Его работы не имеют аналогов, так как психология российского человека сильно отличается от западной психологии. Я считаю, что его книга поможет молодым педагогам и всем интересующимся психологам вникнуть в суть психологии, разобраться в физиагномике и научиться современному стилю делового общения. Профессор Харьковского института повышения квалификации педагогов Шпалинский Владислав Викторович Метод Хигира 1. Система оригинальных нетрадиционно-психологических подходов к выявлению характера человека и его коррекции, которая основывается на: - дате рождения (месяц); - отчестве; - имени; - сочетании имени и отчества; - звуковом ряде имени и отчества; - внешних признаках личности. Метод Хигира применяется в социальном, психолого-педагогическом и воспитательном процессе, а также в определении профессиональной ориентации и профессиональном отборе. 2. Метод Хигира - это система научно-практических нетрадиционно-психологических подходов к определению характера, профессиональной ориентации, общественно полезной или деструктивной деятельности личности. Метод Хигира основан на таких принципах, как: - факт рождения личности; СОДЕРЖАНИЕ ОБ АВТОРЕ И О КНИГЕ................... 3 ЧАСТЬ 1. КАК ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ?.......................16 О ЧЕМ ЭТА КНИГА?.............................................. 16 ЖИЗНЕННЫЕ ПРИНЦИПЫ ЧЕЛОВЕКА................ 44 ПРАВИЛА ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ.......................... 55 СВОИ СРЕДИ СВОИХ, ИЛИ КАК АДАПТИРОВАТЬСЯ В НОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ...................... 56 ПСИХОТИПЫ ....................."................................. 77 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ............................ 83 СЛУШАТЬ, СЛЫШАТЬ, ПОНИМАТЬ ..................... 90 ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ... 108 ПРАВИЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО - ЭТО УСПЕХ.........127 ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ .........................................147 ДЕЛОВЫЕ ХИТРОСТИ.........................................154 ПСИХОЛОГИЯ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ КОЛЛЕГАМИ..................................................174 СОВЕТЫ ДЖЕНТЕЛЬМЕНАМ...............................185 СЕКРЕТЫ ДЕЛОВОГО ВЗАИМОПОНИМАНИЯ.......188 ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ......................................197 10 ЧЕРТ ХАРАКТЕРА, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ..........................................219 КАРЬЕРЕ ВСЕ ВОЗРАСТЫ ПОКОРНЫ...................231 И О САМОМ ГЛАВНОМ.........................................235 ЧАСТЬ 2. ПЕРЕХОДИМ К ПРАКТИКЕ!......................240 ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР ВЗАИМООТНОШЕНИЙ....................................240 ОПРЕДЕЛИТЕ: КТО ВАШ СОБЕСЕДНИК...............249 ВАС ОБМАНЫВАЮТ?! ............,............................259 ХАРАКТЕР ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПО ПОСТУПКАМ......263 МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ: ОБЫЧНЫЙ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ И РАЦИОНАЛЬНЫЙ.........274 575 О ЧЕМ ВЫ ДУМАЕТЕ, ПОКА ВАШ НАЧАЛЬНИК ТОЛКАЕТ РЕЧЬ?....................................;........277 КАК ПОЛАДИТЬ С ШЕФОМ..................................282 КАК УЗНАТЬ ТАЙНЫЕ МЫСЛИ ПО ЖЕСТАМ.......293 ИЗУЧАЯ ВЫСШИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.....................307 ПОЗА И ХАРАКТЕР.............................................308 ФИРМА «САММАСТЕР».......................................311 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ................. 358 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ФИРМЕ............372 ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ - ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП 395 ЧАСТЬ 3. ПОЗНАЙ СЕБЯ!.............................................404 МНОГОЕ ВИДНО ПО ЛИЦУ ..................................404 РОЛЬ ОТЧЕСТВА В ФОРМИРОВАНИИ ЛИЧНОСТИ 412 ИМЯ ЧЕЛОВЕКА.................................................413 ИМЯ И ПРОФЕССИЯ............................................425 МЕСЯЦ РОЖДЕНИЯ............................................437 ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ИМЕНАМ, ЗНАКАМ ^ЗОДИАКА И ПРОФЕССИЯМ.............................438 ЗАВИСИМОСТЬ СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ ОТ МЕСЯЦА РОЖДЕНИЯ .....................................463 БИЗНЕС И ДАТА ВАШЕГО РОЖДЕНИЯ................4 76 «СОВАМ» И «ЖАВОРОНКАМ»..............................547 ХАРАКТЕР ПО ГРУППЕ КРОВИ...........................551 ЗАЛОЖЕНА ЛИ В ТЕБЕ МОТИВАЦИЯ К УСПЕХУ? 555 НЕ НАДО ЗАНИМАТЬСЯ КОММЕРЦИЕЙ, ЕСЛИ ВЫ........................................................557 ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ......................................567 Цена: 150руб. |
||||