Вопросы управления: Сокр. пер. с англ./Иод ред. И. М. Верещагина.—
Книга отражает современные представления о сущности, функциях, формах и методах управления производством в американских промышленных фирмах, достижения теории и практики зарубежного менеджмента.
Предназначена для научных работников, преподавателей вузов, специалистов в области управления.
|5~098 fin о, msn^nnnn ББК 65.9(4/8)
ОГЛАВЛЕНИЕ
Внутренние противоречия теории и практики менеджмента 5
Предисловие автора К>
Часть I.
УПРАВЛЕНИЕ — ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 17
Глава 1. Область управления 17
Уровни управления 18
Подготовка решений 21
Принципы управления 25
Новое понимание «бума» в высшем образовании 29
Выводы 29
Глава 2. Планирование 31
Значение планирования 31
Как составлять планы 33
Составляющие планов 35
Переход от целей организации к целям маркетинга 38
Выводы 39
Глава 3. Организация и организационная структура 40
Основные идеи организации 40
Функция организации 41
Компоненты организационной структуры 42
Линейные и функциональные полномочия 45
Централизация л децентрализация 40
Назначение организационных схем 48
Использование комитетов 49
Недостатки комитетов 51
Выводы 52
Глава 4. Принципы организации 53
Введение 53
Значение подбора кадров 53
Подбор кадров и стабильность организации 54
Обязанности сотрудников 55
Полномочия управляющего 55
197
Разделение труда 56
Принципы делегирования полномочий 58
Как эффективно давать задания 62
Как определить обязанности работников 64
Чьи указания должен выполнят), работниц 65
Выводы 66
Глава 5. Руководство 67
Принципы руководства 67 Роль руководителя 68 . Типы руководства 69 Выбор типа руководства 71 Влияние типа руководства на отношение работников к труду 72 Хорошие коммуникации — необходимое условие успешного руководства 73 Сплочение бригады 83 Выводы 84
Глава 6. Мотивация 85
Мотивация 85 Система Тейлора 85 Теории X и Y Д. Макгрегора 91 Теория мотивационной гигиены Герцберга 93 Использование результатов исследований в практике управления 95 Заключение по
Цена: 150руб.
