1. Нормирование труда.................. 3
1 ! Сущность нормирования труда............ 3
1.2. Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве ................... 5
Классификация рабочего времени............. 5
Хронометраж ................ 5
Фотографирование рабочего дня............ 8
Момсптные наблюдения............... 9
Константы фотографий рабочего дня.......... Ю
1.3. Методика установления норм времени.......... ц
Нормирование основного времени........... 13
Нормирование вспомогательного времени......... 15
Нормирование времени обслуживания рабочего места..... 15
Нормирование времени перерывов на отдых........ 16
Нормирование подготовительно-заключительного времени ... 16 Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени и
времени на партию изделий.............. 16
1.4. Методика определения норм выработки.......... 18
Комплексные бригадные нормы выработки........ 19
Нормированные задания............... 20
Нормы выработки при многостаночной работе....... 22
Косвенные бригадные нормы выработки......... ™
1.5. Нормативы для нормирования труда...........
Виды нормативов . .............. "
Процесс разработки нормативов........... 25
Нормативы времени на отдых ............. •"
Нормативы численности рабочих ............ 31
Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих ..................... 3
1.6. Учет выполнения и пересмотр норм на предприятиях..... 37
1.7. Основные направления анализа состояния нормирования труда на ^Q предприятиях ..................
45
2. Организация оплаты труда...............
2.1. Основные принципы совершенствования организации оплаты
труда.................... 4q
2.2. Организация оплаты труда рабочих........... "
2.2.1. Тарифная система оплаты труда.........• • ™
Тарифно-квалификационные справочники........ _
Тарифные ставки................. -я
Тарифные сетки...............• „'
2.2.2. Расчет средних показателей по отдельным элементам тарифной ^
системы................_• сп
Средний тарифный коэффициент и средний тарифный разряд. ^
Средняя тарифная ставка ............• '
2.2.3. Применение повышенных сдельных расценок и тарифных ^ ставок ..................
Повышенные сдельные расценки........... 63
Повышенные тарифные ставки............ gg
2.2.4. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам........ gg
Доплаты за условия труда.............. g?
Доплаты за интенсивность труда........... gg
Надбавки за профессиональное мастерство........ gg
2.2.5. Формы и системы оплаты труда............ gg
Прямая сдельная система.............. -j\
Сдельно-премиальная система............ 72
Аккордная система................ 73
Косвенная сдельная система............. 74
Сдельно-прогрессивная система............ 75
Простая повременная система............ 77
Повременно-премиальная система-........... 78
Коллективная (бригадная) оплата труда ........ 78
Распределение коллективного заработка в производственных
бригадах................... §2
Коэффициент трудового участия (КТУ)........ 82
Оплата труда работников хозрасчетных бригад и подрядных
бригад.................... 87
Оплата труда в условиях коллективного подряда на производственных участках................ gj
2.3. Организация оплаты труда руководителей, специалистов и
служащих.................... дз
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих............... д4
Аттестация руководителей, специалистов и служащих..... 94
Должностные оклады............... 95
Категорирование инженеров, экономистов, техников и других
специалистов................... gg
Надбавки и доплаты (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы на срок ее проведения, доплаты
за условия труда)................. 99
Формы и системы оплаты труда руководителей, специалистов и
служащих.................... 101
2.4. Организация премирования работников......... 101
Общие положения................. Ю2
Организация премирования рабочих .......... 106
Организация премирования специалистов и служащих .... 108 Организация премирования руководящих работников предприятий .................... из
Порядок выплаты премий.............. П4
2.5. Общие условия обеспечения эффективности некоторых премиальных и поощрительных систем оплаты труда...... 116
Общие условия повышения эффективности системы премирования
за экономию материальных ресурсов........... 116
Общие условия обеспечения эффективности премирования за повышение качественных показателей работы........ 116
Примерная методика экономического обоснования премирования
за перевыполнение планов по выпуску продукции...... 117
Примерная методика экономического обоснования сдельно-прогрессивной системы оплаты труда............ 119
2.6. Некоторые особые условия оплаты труда отдельных работников
и работ..................... 121
Районные коэффициенты к заработной плате........ 121
Оплата работы в сверхурочное время .......... 122
Оплата работы в праздничные дни........... ]22
Материальное стимулирование за работу в многосменном режиме ...................... 122
Оплата дополнительных отпусков........... ]23
ОГЛАВЛЕНИЕ
Размер оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся
браком ..... ............
Размер оплаты времени простоя......... ' ' [^
Оплата труда при выполнении работ различной квалифика
НИИ....................."
Оплата труда рабочих-сдельщиков при изменении нормальных
условий работы ............... .„
Оплата труда сдельщиков при невыполнении норм выработ-
ки......................125
Сохранение за рационализаторами и изобретателями прежних
расценок.................. 12^
Оплата труда несовершеннолетних рабочих и служащих . 125
Оплата перерывов для кормления ребенка........ I2g
Стимулирование выполнения объема работ с меньшей численностью персонала................ <пк
3. Анализ трудовых показателей на предприятиях........ 127
3.1. Система трудовых показателей и взаимосвязь ее элементов . . . 129
3.2. Анализ рабочей силы................ J^Q
3.3. Анализ использования рабочего времени......... I4Q
3.4. Анализ качества труда............... 145
3.5. Анализ производительности труда........... 147
Анализ трудоемкости производства продукции ....... 148
Анализ трудосбережения по функциональным группам работающих ...................... 152
3.6. Анализ заработной платы.............. 155
Экономия и перерасход фонда заработной платы ...... 156
Анализ годового фонда заработной платы рабочих..... 156
Анализ средней заработной платы и ее изменений в соотношении
с ростом производительности труда........... 159
3.7. Комплексная оценка производительности труда и заработной платы..................... 164
4. Планирование производительности труда, кадров и заработной платы....................... 167
4.1. Содержание и порядок разработки плана по росту производительности труда, кадрам и заработной плате на предприятии . . '"'
4.2. Планирование роста производительности труда....... '7^
Повышение технического уровня производства.......
Совершенствование управления, организации производства и
тРУДа..................... ™
Влияние природных условии ............. 1/о
4.3. Планирование численности и состава кадров........ '80
4.3.1. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего ..................... |81
4.3.2. Планирование численности рабочих.......... '8*
Планирование численности рабочих на основе трудоемкости ..................... '84
Планирование численности рабочих по явочному времени . . . 187 Планирование численности рабочих по числу рабочих мест и нормам обслуживания............... '9°
4.3.3. Планирование численности руководителей, специалистов и служащих................... 1Э
4.4. Планирование заработной платы и фонда материального по-
lirt
ощрения.................- ' ' и
4.4.1. Планирование сметы расходования фонда заработной платы ^
рабочих ..............• • • ' ' «Об
Определение фонда дневной заработной платы рабочих .. - •
Расчет фонда месячной (годовой) заработной платы рабочих
4.4.2. Планирование сметы расходования фонда заработной платы
руководителей, специалистов, служащих и учеников .... 210
4.4.3. Планирование средней заработной платы........211
4.4.4. Планирование соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы '..........214
4.5. Использование экономико-математических методов в планировании труда и заработной платы............. 216
4.6. Основные направления планово-экономической работы в области научной организации труда на предприятиях ....... 224
5. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам......232
Приложение.................. . . 234
Цена: 150руб.
